本書精心選取了最新版《工傷保險條例》《 中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》相關常識和實用內容，主要以全彩圖解的形式進行介紹，對相關法律法規條文進行全面解讀。涵蓋工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費的監督管理和爭議處理、相關機構和用人單位及個人的法律責任等。涉及具體操作的內容配套效果逼真的3D MP4 動畫演示視頻講解，便于理解和掌握。
本書適合法律法規學習入門者使用，也可供企業和事業單位及各類用人單位的人力資源部門與相關院校組織日常教學、培訓使用，相關機構、組織的管理者以及對人身安全知識感興趣的讀者也可參閱。

郭建英，順德中專學科帶頭人，佛山市突出貢獻高技能人才，廣東省五一勞動獎章獲得者，并于2020年榮獲“全國萬人計劃領軍人才”稱號。編寫出版了多部深受讀者好評的圖書，代表作《動畫視頻+全彩圖解 道路交通安全法規》和《動畫視頻+全彩圖解 道路交通標志標線大全》等。

《動畫視頻+全彩圖解 工傷保險法律法規》精心選取了全新的《工傷保險條例》《中華人民共和國保險法》和《中華人民共和國勞動法》相關常識和實用內容，主要以全彩圖解的形式進行介紹，對相關法律法規條文進行全面解讀。涵蓋工傷保險基金和待遇、工傷認定和勞動能力鑒定、相關用人單位及個人的法律責任等。涉及具體操作的內容配套動畫演視視頻講解。彩色圖解配套3DMP4動畫演示視頻講解，贈送PPT電子課件，教學、培訓、自學均可。讀者學習工傷保險條例相關條文過程中不再感到枯燥難于記憶。

隨著國內城市化進程的加快，各類企業和事業等用人單位的用工安全問題也日益成為人們普遍關心的社會問題。
為幫助廣大讀者盡快熟悉和掌握工傷保險知識及相關法律法規基本常識，避免因自身缺少相關法律法規知識而造成不必要的人身安全和財產損失，以及減少由此帶來的一些安全隱患和引發的一系列社會問題，在化學工業出版社的組織下，特編寫了本書。
本書依據最新版《工傷保險條例》《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》編寫而成。書中精心選取了其中的常用與實用內容，以彩色圖解的形式，對相關法律法規條文進行了全面解讀。
全書內容共分9章。第1章介紹《工傷保險條例》的立法目的、適用范圍及相關政策和標準等；第2章介紹工傷保險基金的構成和用途等；第3章介紹工傷認定的各種情形及申請材料等；第4章介紹勞動能力鑒定的條件、等級和鑒定步驟等；第5章介紹工傷保險的相關待遇等；第6章介紹工傷保險費的監督管理與爭議處理等；第7章介紹相關機構、組織、用人單位及個人的法律責任等；第8章介紹工傷保險相關名詞及特殊人員的工傷保險等；第9章介紹與工傷保險相關的其他法律法規和政策等。
本書圖片解讀準確，直觀易懂；較復雜難懂的知識點配套3D MP4動畫演示視頻講解，掃描書內相關章節的二維碼即可觀看。將圖文內容和動畫演示視頻對照學習，便于快速理解和掌握。
本書適合法律法規學習入門者使用，也可供企業和事業單位及各類用人單位的人力資源部門與相關院校組織日常教學、培訓使用（配備電子教學課件PPT），相關機構、組織的管理者以及對人身安全等感興趣的讀者也可參閱。
由于水平所限，書中難免有疏漏和不妥之處，敬請廣大讀者批評指正。

編著者　

第1章 《工傷保險條例》概述
1.1 立法目的  001
1.2 適用范圍  002
1.3 保費征繳  002
1.3.1 工傷保險費由誰繳納  002
1.3.2 工傷保險費率  002
1.4 用人單位責任  003
1.5 主管部門與經辦機構  004
1.6 工傷保險政策、標準的制定  004

第2章 工傷保險基金
2.1 工傷保險基金構成  005
2.2 工傷保險費  006
2.3 行業差別費率及檔次調整  007
2.4 繳費主體、繳費基數與費率  008
2.4.1 工資總額  008
2.4.2 職工在多個單位就業的工傷保險  009
2.5 統籌層次、特殊行業異地統籌  009
2.6 工傷保險基金和用途  010
2.6.1 工傷保險待遇  011
2.6.2 勞動能力鑒定費  011
2.6.3 工傷預防費  012
2.6.4 法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用  012
2.7 工傷保險儲備金  012

第3章 工傷認定
3.1 應當認定工傷的情形  014
3.1.1 工作時間  015
3.1.2 工作場所  016
3.1.3 預備性工作  016
3.1.4 收尾性工作  017
3.1.5 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的  017
3.1.6 職業病  018
3.1.7 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的  018
3.1.8 上下班途中受到非本人主要責任的事故傷害  020
3.2 視同工傷的情形及其保險待遇  022
3.2.1 在工作時間、工作崗位突發疾病  023
3.2.2 在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的  023
3.2.3 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的  024
3.3 不屬于工傷的情形  025
3.3.1 故意犯罪  025
3.3.2 醉酒或吸毒  025
3.3.3 自殘或自殺  026
3.4 申請工傷認定的主體、時限及受理部門  027
3.4.1 工傷認定申請的主體  028
3.4.2 申請工傷認定的時限  028
3.5 申請材料  030
3.5.1 與用人單位存在勞動關系的證明材料  031
3.5.2 醫療診斷證明  032
3.6 事故調查及舉證責任  032
3.7 工傷認定的時限、回避  033
3.7.1 工傷認定時限的中止  035
3.7.2 工傷認定的回避  036

第4章 勞動能力鑒定
4.1 鑒定的條件  037
4.2 勞動能力鑒定等級  038
4.2.1 勞動能力鑒定標準  039
4.2.2 職工因工多處受傷，傷殘等級如何評定  040
4.3 申請鑒定的主體、受理機構、申請材料  041
4.3.1 勞動能力鑒定的申請主體  041
4.3.2 勞動能力鑒定的受理機構  042
4.3.3 勞動能力鑒定的申請材料  043
4.4 鑒定委員會人員構成、專家庫  044
4.5 鑒定步驟、時限  044
4.6 再次鑒定  046
4.6.1 再次鑒定的申請時限  047
4.6.2 再次鑒定申請的受理機構  047
4.6.3 職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政訴訟  047
4.7 鑒定工作原則、回避制度  048
4.8 復查鑒定  049
4.8.1 勞動能力復查鑒定  050
4.8.2 勞動能力復查鑒定的申請時間  050
4.8.3 勞動能力復查鑒定的申請人  050
4.9 再次鑒定和復查鑒定的時限  051

第5章 工傷保險待遇
5.1 工傷職工的治療  052
5.1.1 工傷醫療待遇  054
5.1.2 工傷醫療機構  055
5.1.3 工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償  056
5.2 復議和訴訟期間不停止支付醫療費用  057
5.3 配置輔助器具  058
5.4 停工留薪期  059
5.5 工傷治療期間待遇  060
5.6 停工留薪期的待遇  061
5.7 生活護理費  062
5.8 一級至四級工傷待遇  064
5.8.1 一級至四級傷殘職工的傷殘待遇  066
5.8.2 傷殘津貼和基本養老保險的關系  067
5.8.3 傷殘職工的醫療保險  067
5.8.4 工傷致殘與勞動合同期滿  068
5.9 五級至六級工傷待遇  068
5.10 七級至十級工傷待遇  070
5.11 舊傷復發待遇  072
5.11.1 工傷職工舊傷復發  072
5.11.2 工傷職工舊傷復發的待遇  073
5.12 工亡待遇  073
5.12.1 職工因工死亡  075
5.12.2 職工因工死亡的待遇  075
5.12.3 工傷保險待遇，免征個人所得稅  078
5.13 工傷待遇調整  079
5.14 職工搶險救災、因工外出下落不明時的處理  080
5.14.1 下落不明  081
5.14.2 宣告死亡  082
5.15 停止支付工傷保險待遇的情形  083
5.15.1 喪失享受待遇條件  084
5.15.2 拒不接受勞動能力鑒定  084
5.15.3 拒絕治療  085
5.16 用人單位分立合并等情況下的責任  085
5.16.1 單位分立、合并  087
5.16.2 單位承包經營下的工傷保險責任  088
5.16.3 職工借調情形下的工傷保險責任  089
5.16.4 企業破產  089
5.17 派遣出境期間的工傷保險關系  091
5.18 工傷職工再次發生工傷及其待遇  092
5.18.1 工傷職工再次發生工傷  092
5.18.2 工傷職工再次發生工傷的待遇  092

第6章 監督管理與爭議處理
6.1 經辦機構職責范圍  093
6.2 服務協議  095
6.3 工傷保險費用的核查、結算  096
6.4 公布基金收支情況、費率調整建議  096
6.5 聽取社會意見  097
6.6 對工傷保險基金的監督  097
6.7 群眾監督  098
6.8 工會監督  099
6.9 工傷待遇爭議處理  100
6.9.1 勞動爭議  101
6.9.2 職工與用人單位之間發生的工傷待遇方面的爭議  101
6.9.3 職工與用人單位發生工傷待遇方面爭議的解決途徑  102
6.10 其他工傷保險爭議處理  105
6.10.1 行政復議  107
6.10.2 行政訴訟  107
6.10.3　工傷行政復議和行政訴訟的主體及期限  108

第7章 機構、組織、用人單位及個人的法律責任
7.1 挪用工傷保險基金的責任  111
7.2 社會保險行政部門工作人員違法違紀責任  112
7.3 經辦機構違規的責任  113
7.4 醫療機構、輔助器具配置機構、經辦機構間的關系  115
7.5 對騙取工傷保險待遇的處罰  117
7.6 鑒定組織與個人違規的責任  119
7.7 未按規定參保的情形  120
7.8 用人單位不協助調查的責任  122

第8章 特殊情況下的工傷保險規定
8.1 相關名詞解釋  123
8.1.1 工資總額  124
8.1.2 本人工資中的繳費工資低于實際本人工資時的規定  128
8.2 公務員等的工傷保險  129
8.3 非法經營單位工傷一次性賠償及爭議處理  129
8.3.1 一次性賠償金支付標準  131
8.3.2 童工  132
8.4 實施日期及過渡事項  133

第9章 其他相關法律法規
9.1 勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見  135
9.2 人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》 若干問題的意見（一）  138
9.3 人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）  144
9.4 工傷認定辦法  150
9.5 職業病分類和目錄  157
9.6 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法  162
9.7 因工死亡職工供養親屬范圍規定  165

附錄
附錄1 工傷保險條例涉及數據  170
附錄2 工傷保險待遇一覽表  172